各学院、各分工会：

为了进一步推进教师教学技能交流，提升青年教师教学水平，提高教学质量，根据《关于举办浙江省高等学校第九届青年教师教学技能竞赛的通知》（浙教工办[2016]2号）文件精神，经学校研究，决定举办第五届青年教师教学技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛要求及内容

（一）参赛人员：本校全职教学科研岗教师，年龄40周岁以下(1976年8月31日以后出生)。

（二）竞赛内容：包括教学设计、课堂教学、教学反思三部分，成绩评定采用百分制，三者权重分别为15%、80%、5%，具体评分标准见附件1。参赛课程应为本科专业培养方案中已有课程。

1、教学设计。参赛选手提供以下材料：

（1）参赛课程教学大纲；

（2）参赛课程教学设计，主要包括题目、教学目的、教学思想、教学分析(内容、重难点)、教学方法和策略、教学安排等。

2、课堂教学。每位参赛选手须提供自制的多媒体教学课件辅助讲课，课堂教学规定时间为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行考评。

3、教学反思。参赛选手结束课堂教学环节后，结合本节段课堂教学实际，从教学设计、教学理念、教学方法和教学过程四方面着手，在给定的1小时内完成有关本次竞赛的教学反思书面材料(600字以上)。要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发。现场提交手写稿，不允许携带书面或电子等任何形式的资料。

二、竞赛时间及安排

第一阶段：2016年4月，各学院组织初赛，原则上要求符合参赛资格的青年教师均参加比赛，建议初赛评委会由“9211计划”教学卓越教授、教学名师、学校教学督导等人员构组成。在此基础上，各学院按推荐名额（附件2）报送参加学校教学技能竞赛的教师名单，于2016年5月9日之前将以下材料的电子文档及书面材料报送教务部：

1、参加学校教学技能竞赛教师的推荐表（附件3）1份；

2、参赛课程的教学大纲、教学设计各1份；

3、初赛活动方案及总结1份，含各学院青年教师教学技能竞赛初赛组织情况统计表（附件4）及相关佐证材料。

（联系人：徐晓红，联系电话：88130052，E-mail：xxh@nit.zju.edu.cn。）

第二阶段：2016年5月中旬，学校组织决赛。决赛分人文社科组和理工组。决赛评委会由校外专家、“9211计划”教学卓越教授、学校教学督导、各学院副高级及以上职称的骨干教师代表组成。（决赛通知于5月9日以后发布）

三、竞赛奖项设置

（一）人文社科组和理工组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名，未获一、二、三等奖的参赛教师获优秀奖。

（二）向获奖教师颁发荣誉证书，并给予现金奖励。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各学院应充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍。

（二）充分发动，认真组织。各学院应将日常课堂教学优秀、现场展示出色、教研工作突出的青年教师选拔出来。

（三）根据浙江省教育厅办公室、浙江省教育工会办公室《关于举办浙江省高等学校第九届青年教师教学技能竞赛的通知》（浙教工办[2016]2号）（附件5）要求，一等奖获得者将被推荐为浙江省高等学校第九届青年教师教学技能竞赛优秀奖人选；同时推荐文科、理科、工科各1位教师参加省级选拔赛（其中含校级竞赛一等奖获得者2人）。

附件：

1. 浙江大学宁波理工学院青年教师教学技能竞赛评价指标；

2. 浙江大学宁波理工学院第五届青年教师教学技能竞赛推荐名额分配表；

3. 浙江大学宁波理工学院青年教师教学技能竞赛推荐表；

4. 各学院青年教师教学技能竞赛初赛组织情况统计表；

5. 《关于举办浙江省高等学校第九届青年教师教学技能竞赛的通知》（浙教工办[2016]2号）。

教务部、组织人事部、工会

2016年4月20日