各部门、各单位：

为全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实立德树人根本任务，进一步激发教师教学创新动力，不断提高教师的综合素质、专业水平和创新能力，结合学校工作实际，决定依托国家教育行政学院举办2024年教师教学竞赛能力提升工作坊。现将有关事项通知如下：

一、培训目标

本期工作坊立足于青年教师教学竞赛和教师教学创新大赛，以深化人才培养理念、提高课程教学质量、推动教学改革创新为主要目标，通过“以赛促教”“以赛促新”，助力教师不断提高教学水平，提升数字化信息化能力，积极探索未来教育教学新形态，成长为专业卓越的优秀教师。

二、培训对象

1.各学院拟培养参加2025年青年教师教学竞赛的教师；

2.有计划或已报名参加省、市教师教学创新赛的教师（团队）；

3.中青年教师。

三、培训时间

2024年11月-2025年4月，具体开班时间和相关事宜另行通知。

四、培训形式

工作坊采用线上线下结合的方式开展。

线下培训邀请往届全国青年教师教学竞赛和全国高校教师教学创新大赛获奖教师面授指导。

线上培训依托国家教育行政学院网络培训平台实施，培训期间，参训教师在学习平台（www.enaea.edu.cn）进行实名注册（已注册过的学员可直接登录），登录后使用统一发放的学习卡参加学习（学习卡在开课前由教师教学发展中心向参训教师发放）。培训期间参训学员也可以直接下载移动客户端（“学习公社”APP）随时登录学习。

五、培训内容

本次培训设置面授学习、在线学习、主题研讨和研修总结四个环节，具体如下：

1.面授学习

围绕教学竞赛主题，特邀高校经验丰富学者、领域专家联袂授课和开展交流研讨，具体安排可结合学习时间进行调整，拟邀请专家及课程主题详见附件。

2.在线学习

围绕青教赛和教创赛两大模块设置课程内容，其中青教赛包括备赛经验分享、教学设计实践、课堂教学展示等内容；教创赛包括规则解读和案例分析、创新成果报告撰写技巧、课堂实录视频注意事项、教学创新汇报经验分享等内容。

3.主题研讨

培训期间，参训教师围绕“青教赛和教创赛评审标准的差异”“参加教学竞赛需要把握的主要关键点”“一份优秀的参赛教学设计应该具备的必备要素”“本专业课程可以挖掘的教学设计创新点”等主题开展研讨。

4.研修总结

参训教师要结合培训目标、培训内容和自身工作实际，撰写一篇学习心得作为本次培训的学习成果。要求主题鲜明、条理清晰、结构完整、逻辑严谨、认真原创、杜绝抄袭。字数不少于1000字。

六、培训考核

为确保培训质量和培训效果，培训考核包括过程考核和结业考核：

1. 过程考核：面授学习30分+在线学习30分+主题研讨20分

2. 结业考核：研修总结20分

完成各项培训考核要求的教师可在线打印学时证明。

七、报名事宜

本期工作坊计划名额40人。每个学院可推荐3-4人参加培训，请各学院将推荐参训名单于11月11日前通过邮件发送至：jfzx@nbt.edu.cn。

联系人：林超，徐晓红；办公电话：88130052，88225909

附件：

1.2024年教师教学竞赛能力提升工作坊课程列表

2.2024年教师教学竞赛能力提升工作坊推荐参训名单

教师教学发展中心 教务处

2024年11月4日